Se refiere a las actividades planificadas en las que participan clientes y consultores durante el curso de un programa de desarrollo organizacional. Están diseñadas para mejorar el funcionamiento de la organización, al ayudar a los miembros de la organización a administrar mejor los procesos y culturas de sus equipos y de su organización
Estas intervenciones están dirigidas fundamentalmente al personal de las organizaciones, así como a sus procesos de interacciones, tales como comunicación, solución de problemas, liderazgo y dinámica. Como su nombre lo indica se enfocan en los aspectos humanos de las organizaciones.
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